Должностная методиста центра культуры

УТВЕРЖДАЮ
Директор МАУ «Организация»
__________________ И.О. Фамилия
«_____» _________________ 202__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
№ ________
г. Город

МЕТОДИСТ
(центр культуры)

1. Общая часть

1.1. Заведующий отделом является штатной единицей МАУ «Организация».
1.2. Подчиняется непосредственно заведующему информационно-методическим отделом,
заместителю директора по основной деятельности.
1.3. Принимается на работу и освобождается от работы приказом директора учреждения.
1.4. Относится к специалистам учреждения.
1.5. В своей работе руководствуется: приказами и распоряжениями директора, указаниями заместителя директора по основной деятельности, главного инженера, заведующего информационно-методическим отделом, правилами внутреннего распорядка, планом и графиком работы учреждения, правилами по охране труда, технике безопасности, настоящей инструкцией и требованиями действующего законодательства.
1.6. Должен знать: решения Правительства по вопросам культуры и искусства, приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые министерством культуры РФ и Название_округа, правила распространения рекламы, основы законодательства о культуре, основные направления культурно-просветительской работы, методику работы по организации досуговой деятельности, основы экономики, учета и организации труда, формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, национальных и возрастных особенностей, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Обязанности

2.1. Участвует в составление перспективных (годовых, месячных) планов деятельности отдела.
2.2. Принимает участие в разработке социально-значимых и творческих проектов, их защите на конкурсах различного уровня.
2.3. Разрабатывает методические пособия по направлениям деятельности учреждения (студий, коллективов, клубов), осуществляет подбор методических материалов об использовании новых технологий в сфере культуры.
2.4. Осуществляет подготовку информации, анализирует и систематизирует материалы о деятельности учреждения (фотоматериалы, буклеты, видеоматериалы, материалы для городского сайта и пр.).
2.5. Ведет картотеки печатной продукции и подписных изданий, учет выдачи журналов и газет специалистам отделов и служб, подготовка анонсов изданий.
2.6. Участвует в приеме заявок и составлении графика размещения рекламных материалов в СМИ, на Интернет – портале городского сайта и печатных изданиях.
2.7. Принимает участие в составлении сметы и расчетов для эффективного и качественного планирования работы отдела.
2.8. Осуществляет творческого взаимодействия со специалистами отделов и служб учреждения.
2.9. Участвует в подготовке рекламной информации о деятельности отдела и учреждения в СМИ, проведении рекламных акций, разработка и организация процесса изготовления программок, буклетов, банеров, абонементов, афиш, флайеров, сувенирной продукции.
2.10. Оказывает консультативную помощь в подготовке художественного оформления помещений учреждения к проведению мероприятий и распространении рекламы, билетов, программ, печатной продукции и пр.
2.11. Участвует в процессе подготовки, организации и дежурстве во время проведения мероприятий в зрительном, гостином, дискотечном залах, студиях учреждения.
2.12. Осуществляет сбор информации о проведенных мероприятиях с целью составления отчетов о работе отдела за месяц, квартал, год и их своевременного предоставления.
2.13. Проявляет творческую инициативу и повышает уровень своей квалификации.
2.14. Соблюдает трудовую дисциплину, правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2.15. Своевременно проходит инструктажи по правилам безопасности, охране труда, соблюдает инструкции по профессии и видам работ.
2.16. Выполняет приказы и распоряжения директора, указания заведующего информационно-методическим отделом, заместителя директора по основной деятельности, главного инженера или лиц их заменяющих.

3. Права

3.1. Для выполнения производственных обязанностей имеет право:
— вносить предложения по расширению и улучшению деятельности отдела;
— требовать обеспечения оргтехникой, расходными материалами и своевременной заменой неисправного оборудования;
— требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Ответственность
4.1. Несет ответственность за:
— несвоевременное выполнение приказов и распоряжений;
— не соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
— ненадлежащее исполнение и неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах определенных Трудовым законодательством РФ;
— причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

Инструкцию составил
Заместитель директора
по основной деятельности                               И.О. Фамилия

СОГЛАСОВАНО:
Документовед                               И.О. Фамилия

Главный бухгалтер                               И.О. Фамилия

С должностной инструкцией ознакомлен(ы):