Должностная художественного руководителя центра культуры
УТВЕРЖДАЮ
Директор МАУ «Организация»
__________________ И.О. Фамилия
«_____» _________________ 202__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
№ ________
г. Город
ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
(центр культуры)
1. Общая часть
1.1. Художественный руководитель является штатной единицей МАУ «Организация».
1.2. Подчиняется непосредственно заместителю директора по основной деятельности.
1.3. Принимается на работу и освобождается от работы приказом директора учреждения.
1.4. Относится к специалистам учреждения.
1.5. В своей работе руководствуется: приказами и распоряжениями директора, указаниями заместителя директора по основной деятельности, главного инженера, правилами внутреннего распорядка, планом и графиком работы учреждения, правилами по охране труда, технике безопасности, настоящей инструкцией и требованиями действующего законодательства.
1.6. Должен знать: решения Правительства по вопросам культуры и искусства, приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые министерством культуры РФ и Название_региона, основы истории и теории искусства; режиссуру массовых представлений и театрализованных праздников; принципы формирования репертуара, организаторской и методической работы с творческими коллективами; специфику клубной, учебно-воспитательной работы в коллективах художественной самодеятельности; основы законодательства о культуре, основные направления культурно-просветительской работы, основы экономики, учета и организации труда, формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, национальных и возрастных особенностей, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2. Обязанности
2.1. Составление перспективных (годовых, месячных) планов работы художественного отдела.
2.2. Организация и планирование работы коллективов художественной самодеятельности.
2.3. Осуществление руководства творческих коллективов при разработке учебно-воспитательных, репертуарных планов, сценариев концертов, программ и проведении различных мероприятий учреждения.
2.4. Координация работы творческих отделов, коллективов по проведению художественных мероприятий.
2.5. Проведение крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, конкурсов, фестивалей).
2.6. Представление творческих коллективов на фестивалях, конкурсах, смотрах различных уровней.
2.7. Обеспечение правильной расстановки сотрудников отдела, способствующей развитию их творческой инициативы и повышению квалификации.
2.8. Организация сбора и систематизации информации о коллективах художественной самодеятельности.
2.9. Проведение семинаров с руководителями творческих коллективов.
2.10. Прием заявок и составление графика проведения репетиций и мероприятий.
2.11. Составление смет и расчетов для эффективной и качественной подготовки.
2.12. Осуществление творческого взаимодействия между отделами и службами учреждения.
2.13. Участие в разработке и разработка социально-значимых проектов, их защита на конкурсах различного уровня.
2.14. Организация анализа деятельности творческих коллективов художественного отдела по направлениям работы.
2.15. Подготовка рекламной информации о деятельности отдела в СМИ, проведение рекламных акций, изготовление программок, буклетов, абонементов.
2.16. Участие в подготовке художественного оформления помещений учреждения к проведению мероприятий.
2.17. Составление служебных записок о деятельности сотрудников отдела.
2.18. Координация работы сотрудников отдела с техническими службами учреждения.
2.19. Организация работы по выполнению социальных заказов к праздничным и памятным датам, школьным каникулам и др. мероприятиям для различных слоев населения.
2.20. Сбор информации о проведенных мероприятиях, составление отчетов о работе отдела за месяц, квартал, год и их своевременное предоставление.
2.21. Подготовка и оформление финансовых документов (накладных, авансовых отчетов, смет расходов на проведение мероприятий).
2.22. Организация обмена опытом работы коллективов художественной самодеятельности для участия в смотрах, конкурсах, фестивалях городского, регионального, международного уровней.
2.23. Организация работы по повышению квалификации сотрудников отдела досуга.
2.24. Контроль за соблюдением работниками отдела трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2.25. Своевременное прохождение инструктажа по правилам безопасности, охране труда, соблюдать инструкции по профессии и видам работ.
2.26. Выполнение приказов и распоряжений директора, указаний заместителя директора по основной деятельности, главного инженера или лиц их заменяющих.
3. Права
3.1. Для выполнения производственных обязанностей имеет право:
— вносить предложения по расширению и улучшению деятельности художественного отдела;
— требовать обеспечения коллективов художественной самодеятельности музыкальными инструментами, реквизитом, сценическими костюмами и т.д.;
— повышать уровень профессиональной квалификации по специальным программам;
— требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Несет ответственность за:
— несвоевременную подготовку плана проведения мероприятий, концертов и программ;
— несвоевременную подготовку и предоставление документов, связанных с деятельностью коллективов;
— не соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
— за отсутствие координации в работе служб и структур учреждения при организации мероприятий различного уровня;
— несвоевременное выполнение приказов и распоряжений;
— ненадлежащее исполнение и неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах определенных Трудовым законодательством РФ;
— причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
Инструкцию составил
Заместитель директора
по основной деятельности И.О. Фамилия
СОГЛАСОВАНО:
Документовед И.О. Фамилия
С должностной инструкцией ознакомлена:
