Должностная главного режиссёра центра культуры

УТВЕРЖДАЮ
Директор МАУ «Организация»
__________________ И.О. Фамилия
«_____» _________________ 202__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
№ ________
г. Город

ГЛАВНЫЙ РЕЖИССЕР
(центра культуры)

1. Общая часть
1.1. Главный режиссер является штатной единицей МАУ «Организация».
1.2. Подчиняется непосредственно заместителю директора по основной деятельности.
1.3. Принимается на работу и освобождается от работы приказом директора учреждения.
1.4. Относится к специалистам учреждения.
1.5. В своей работе руководствуется: приказами и распоряжениями директора, указаниями заместителя директора по основной деятельности, главного инженера, правилами внутреннего распорядка, планом и графиком работы учреждения, правилами по охране труда, технике безопасности, настоящей инструкцией и требованиями действующего законодательства.
1.6. Должен знать: решения Правительства по вопросам культуры и искусства, приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые министерством культуры РФ и Название_округа, основы законодательства о культуре, основные направления культурно-просветительской работы, классический и современный репертуар, историю отечественного и мирового искусства, теорию и практику режиссуры и актерского мастерства, основы организации труда и управления, трудового законодательства и авторского права, правила распространения рекламы, методику работы по организации досуговой деятельности, основы экономики, учета и организации труда, формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, национальных и возрастных особенностей, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Обязанности
2.1. Составление перспективных планов деятельности учреждения.
2.2. Разработка концепций и организация культурно – массовых мероприятий, проводимых учреждением.
2.3. Разработка концепций художественного, светозвукого и декорационного оформления мероприятий.
2.4. Составление планов подготовки и проведения мероприятий.
2.5. Осуществление руководства творческой группой в процессе реализации сценариев праздников, концертов, программ и проведении различных мероприятий согласно плану работы учреждения.
2.6. Составление смет и расчетов для эффективной и качественной подготовки мероприятий.
2.7. Обеспечение правильной расстановки сотрудников, способствующей развитию их творческой инициативы и повышению квалификации.
2.8. Осуществление творческого взаимодействия между отделами и службами учреждения. Составление служебных записок о деятельности сотрудников.
2.9. Рецензирование сценариев культурно – массовых мероприятий по различным направлениям деятельности.
2.10. Разработка социально-значимых проектов, их защита на конкурсах различного уровня.
2.11. Подготовка анонсов, рекламной информации о деятельности в СМИ, проведение рекламных акций, подготовка программок, буклетов.
2.12. Оформление и хранение документов о проведенных мероприятиях (сценариев, репертуарных планов).
2.13. Составление аналитических отчетов и их своевременное предоставление.
2.14. Организация работы по повышению квалификации. Внесение предложений о поощрениях сотрудников и о наложении дисциплинарных взысканий.
2.15. Соблюдение трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2.16. Своевременное прохождение инструктажа по правилам безопасности, охране труда, соблюдению правил инструкции по профессии и видам работ.
2.17. Выполнение приказов и распоряжений директора, указаний заместителя директора по основной деятельности, главного инженера или лиц их заменяющих.

3. Права
3.1. Для выполнения производственных обязанностей имеет право:
— вносить предложения по расширению и улучшению деятельности;
— требовать обеспечения современной оргтехникой и своевременной заменой неисправного оборудования;
— требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Ответственность
4.1. Несет ответственность за:
— художественную организацию культурно-массовых мероприятий;
— несвоевременную подготовку плана проведения мероприятий, концертов и др.;
— несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
— за отсутствие координации в работе служб и структур учреждения при организации мероприятий различного уровня;
— несвоевременное выполнение приказов и распоряжений;
— ненадлежащее исполнение и неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах определенных Трудовым законодательством РФ;
— причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

Инструкцию составил
Заместитель директора
по основной деятельности                              И.О. Фамилия

СОГЛАСОВАНО:
Документовед                             И.О. Фамилия

Главный инженер                             И.О. Фамилия

С должностной инструкцией ознакомлен(ы):